Antes das homenagens do Dia Internacional das Mulheres, é importante lembrar que a ciência ainda enfrenta desafios quando o assunto é igualdade de gênero.
Dados da UNESCO mostram que mulheres representam cerca de 35% da força de trabalho em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e que apenas 1 em cada 3 pesquisadores no mundo é mulher. Apesar dos avanços, barreiras estruturais ainda limitam a participação e a progressão feminina na ciência.
Na ecologia brasileira, um estudo recente publicado na revista Scientific Reports aponta que essas desigualdades também estão presentes ao longo da carreira científica. Mesmo com forte presença feminina na formação acadêmica, pesquisadoras relatam menos acesso a financiamento, menos oportunidades de liderança, experiências de discriminação de gênero e assédio.
Quando observamos também o recorte racial, as desigualdades se tornam ainda mais evidentes. Entre bolsistas de Produtividade em Pesquisa nível 1 (PQ1) do CNPq, considerados entre os pesquisadores mais reconhecidos do país, a distribuição mostra grandes diferenças.
Esses dados mostram como gênero e raça se combinam para criar barreiras estruturais na carreira científica.
Transformar esse cenário passa por fortalecer políticas públicas, promover equidade e apoiar iniciativas que ampliem a participação de mulheres na ciência. Entre elas estão ações alinhadas ao ODS 5 (Igualdade de Gênero), o Prêmio Mulheres e Ciência, e debates e iniciativas institucionais promovidos por CAPES e CNPq para ampliar a equidade no sistema científico.
Valorizar mulheres na ciência não é apenas celebrar: é trabalhar por uma ciência mais diversa, justa e representativa.
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